

本文来源:智车科技 网络公开资料
7月29日,德国内卡苏尔姆,约6000名奥迪员工走上街头,高举标语、摇动铃鼓,抗议母公司大众汽车可能关闭这座核心工厂的计划。
这是德国汽车业新一轮裁员风暴中规模最大、冲突最激烈的一次劳资对抗。
而就在两天前,奥迪刚刚交出了一份惨淡的二季度成绩单——营收同比下滑12.5%,利润率仅剩3.6%,远低于5%至7%的目标区间。
从信誓旦旦的电动化宣言,到万人裁员的狼狈现实,奥迪正在经历转型以来最黑暗的时刻。

6000人的“生存抗议”
内卡苏尔姆工厂是奥迪在德国最重要的生产基地之一,现有约1.5万名员工,生产A5、A6、A8等主力豪华轿车,同时也承担纯电性能车e-tron GT的小批量制造。

图片来源:汽车资讯网站 Motor1
抗议的直接导火索,来自大众集团CEO奥利弗·布鲁姆的公开警告——内卡苏尔姆是2030年后可能关闭的四家德国工厂之一,另外三家分别为汉诺威、埃姆登和茨维考。根据大众董事会规划,集团将从2031年起分批停产这些工厂,四座工厂仅维持现有车型生命周期,后续不再持续运营。
工人们要求大众管理层给出明确答复。内卡苏尔姆工厂工人委员会主席亚历山大·莱因哈特提出,为工厂分配一款大批量电动车型才是确保其未来的关键。内卡苏尔姆市长斯特芬·赫特维格则警告,关闭工厂将对德国西南部巴登-符腾堡州产生“灾难性”影响,可能引发该地区的多米诺骨牌效应。
布鲁姆并非没有尝试替代方案——他提出了国防合作项目、在德国工厂生产目前未在欧洲销售的大众中国车型等选项。但目前所有方案均未落地,预计下半年将与劳工代表展开多轮紧张谈判。

从“全球车”到“认错”
一年前,奥迪CEO还信誓旦旦地表示“将完全转向电动汽车,客户将在2026年最后一次看到内燃机驱动的新车发布”。
但残酷的现实很快击碎了这一愿景。
2026年7月,奥迪首席技术官鲁文·莫尔对外媒承认:试图用一款车满足全球所有市场的时代已经结束。这意味着奥迪正式放弃了奉行多年的“全球车”战略。
过去,基于规模经济的“全球车”战略在燃油车时代被证明是成功的。然而,随着全球各区域市场消费偏好的显著分化,这套逻辑已难以维系。
中国消费者对大屏、智能座舱和高阶智驾的需求,与欧洲或北美市场存在明显差异。奥迪过去僵化的全球研发体系,决策链条冗长、核心研发权集中在德国总部,导致从市场反馈到产品落地的周期过长,往往错过市场窗口。

图片:周六上午,某奥迪4S店看车顾客寥寥无几
奥迪与上汽集团在中国创立全新品牌“AUDI”,专门开发面向中国市场的车型。但现实依然冰冷——字母标奥迪E5月均交付不足千辆,被迫终端直降3万元救市。这款车的失利,根源在于其“形似新势力,魂守旧思维”的拧巴定位。在30万元级市场,品牌溢价撑不起价格,成本结构打不赢价格战,最终陷入进退失据的困局。

全球巨头集体承压
放眼全球,头部车企的盈利困境同样显著。在全球前十车企中,仅宝马、现代实现盈利增长,其余全部利润下滑。
大众集团2025年财报显示,营收虽微增3.4%,但利润却暴跌32.7%,盈利能力严重承压。丰田同样增收不增利,营收上涨6.7%,利润却下滑18.3%。通用、奔驰更是出现营收与利润双双下滑的局面——通用利润暴跌55.1%,奔驰利润下滑48.8%。
亏损的阴霾也在进一步扩大。据2026年《财富》世界500强榜单显示,今年全球共有35家车辆与零部件企业上榜,其中9家陷入亏损,汽车行业成为亏损重灾区。欧洲Stellantis集团以超过252亿美元的亏损额位居亏损榜首位;福特亏损81.82亿美元,利润同比下滑239.2%;本田2025财年净亏损28.13亿美元,同比下滑151.3%。
特斯拉同样未能幸免。作为曾经稳居全球新能源龙头的代表,特斯拉在2025年遭遇史上首次年度营收下滑,汽车交付量连续两年同比下降。最终以第116位的排名无缘百强,较去年的106位下滑10位。业绩承压下的特斯拉正加速战略转型,全力冲刺AI智能出行新赛道。
所以,综合来看,中国整车企业1.5%的平均收益率虽然很低,但与全球行业1.7%的均值基本持平,不存在明显的弱势差距。这印证了一个残酷的现实:当下全球汽车行业正处于电动化、智能化转型的阵痛期,所有车企都在承受技术迭代、市场竞争加剧带来的盈利压力。

大众集团“10万人”裁员计划
奥迪的困境,只是大众集团全面危机的一个缩影。
大众集团CEO布鲁姆在内部备忘录中确认,集团可能需要额外裁减约5万个岗位,这意味着全球裁员总规模将从此前的5万人翻倍至10万人。10万人约占集团全球68万员工的15%——若最终落地,这将成为全球汽车工业史上最大规模的一次性裁员。
布鲁姆直言,经测算大众与同类竞争对手相比,成本劣势高达20%。集团计划未来五年削减约15%投资额至略超1300亿欧元,同时逐步将庞大的车型阵容减半。
这将是大众集团成立以来最大规模的重组。
裁员涉及大众、奥迪、保时捷三大品牌及软件子公司CARIAD。产能削减分两步:第一步在中国和欧洲各削减100万辆,第二步再各削减50万辆。奥迪此前已宣布计划到2029年在德国裁员最多7500人,主要涉及行政和研发领域。
但7500人显然还不够。随着内卡苏尔姆工厂面临关停风险,更多岗位岌岌可危。
奥迪的遭遇,折射出整个德国汽车工业的结构性危机。高昂的制造成本、日益激烈的中国竞争、美国关税压力,正迫使整个行业进行痛苦的重组。
保时捷计划到2035年在德国再裁员5000人;宝马也计划2027年底前在德国削减数千个岗位。巴登-符腾堡州这个传统的汽车制造区,梅赛德斯-奔驰、保时捷以及供应商博世都面临巨大压力。
更深层的问题在于:电动化转型本身意味着对旧产能和旧就业结构的重写。电动车零部件数量减少40%,随着制造业自动化发展,所需人力也远远不及燃油车时代。
当奥迪还在研究如何转型时,中国本土车企已经从智驾卷到超充。
内卡苏尔姆工厂的前景充满不确定性。这座工厂目前年产能已降至22.5万辆,较往年减少约7.5万辆,公司已同意削减该工厂的夜班。它只生产燃油车——而在奥迪的电动化蓝图中,它至今未获得任何大批量电动车型的分配。
电动化不仅需要新的生产线,更需要一种彻底告别‘大众体制’的勇气。而奥迪,显然还没准备好。
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原文标题 : 数千人抗议,奥迪核心工厂遭大众点名
(来源:维科网)






