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360周鸿祎公开信：员工应借助 GPT 拿更好绩效，360发展不贪全

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4月21日，周鸿祎发布主题为《三六零人工智能总动员》的内部信，要求 360 每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能，适应人机协作，着手产品重塑。周鸿祎表示，超级人工智能的时代已经到来，360

4月21日，周鸿祎发布主题为《三六零人工智能总动员》的内部信，要求 360 每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能，适应人机协作，着手产品重塑。

周鸿祎表示，超级人工智能的时代已经到来，360 作为搜索引擎厂商，在数据获取和清洗、人工知识训练和场景等大语言模型核心要素上天赋异禀，未来更要全方位调动资源践行“两翼齐飞”战略，一方面自研 360GPT 造“发动机”，另一方面做大场景优势加速“360 智脑”落地。

周称，360不准备端着“满汉全席”上桌，而是要聚焦用户刚需，成熟一个场景开放一个场景，打一场持久战。

信中透露，360 集团将推行“揭榜挂帅”制，招募更多员工加入大语言模型研发。

面对 GPT 或将引发失业潮的声音，周鸿祎认为“这是制造焦虑”。他指出，未来唯一有可能被淘汰的人，是那些不会正确使用GPT的人。有好奇心、能和 GPT 协同办公的 360 员工不会被 GPT 淘汰。他并鼓励所有员工拥抱 GPT，借助 GPT 拿到更好的绩效。

以下是《三六零人工智能总动员》公开信具体内容——

周鸿祎 360 公开信
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