科技日报记者 吴纯新
6月14日，记者从湖北政府新闻发布会上获悉，湖北省人社厅、湖北省科技厅等七部门近日印发《关于加强新时代博士后工作的若干措施》（以下简称《若干措施》），进一步提高湖北博士后制度的竞争力和吸引力，为高水平科技自立自强和高质量发展厚植人才优势。
湖北省人社厅副厅长王伟雄介绍，《若干措施》按照“资助全覆盖、培养全链条、力量全整合、政策走前列”总体思路，提出19条措施，在现有政策基础上有较大突破。
在引进博士后人才方面，围绕建强载体，发放博士后平台建设补助和对优秀平台予以奖励；围绕调动设站单位积极性，对新进站博士后全员给予日常经费保障，补助标准每人20万元；围绕吸引优秀博士进站，实施博士后尖端人才引进项目，每年引进100名左右自然科学领域优秀博士进站，每人资助40万元。
实施博士后先锋人才跟踪支持项目，每年择优评选100名左右当年出站留鄂优秀博士后，资助标准15万元每人；实施博士后卓越人才跟踪培养项目，每3年遴选10人，资助标准为30万元每人。对来鄂留鄂博士后发放安家生活补贴，补助标准为30万元每人。
此外，在职称评审、岗位聘用上予以倾斜，还将符合条件的优秀博士后纳入省直高层次人才专项事业编制保障。对博士后人才子女入学、住房保障，也制定了优待政策。
湖北省委组织部人才工作处处长詹勇表示，依托“楚天英才计划”，开辟优秀博士后人才入选省“青年拔尖人才”项目的直通渠道，在湖北省“科技创新团队”“医疗卫生人才”“卓越工程师”等项目中，加大对博士后人才支持力度，多让他们挑大梁、当主角。
湖北省科技厅副厅长杜耘表示，该厅将博士后纳入湖北省重点研发计划青年科学家、省自然科学基金青年项目等专项重点支持，2024年度省自然科学基金青年项目拟立项541项，占总立项数的50.4%。同时，将博士后科研平台建设纳入省级科技创新平台考核指标；实施青年科技人才服务企业专项，每年支持100名拥有创新成果的青年人才带领团队到产业一线开展科学研究与成果转化；在湖北创新创业大赛中增加博士后专场，支持博士后科研成果在湖北转化落地，并给予相应的创业启动资助。
（来源：中国科技网）
