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光学巨头裁员2000人，一场聚焦光子学的断腕求生！

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受贵金属价格持续上涨、市场竞争加剧以及自身战略转型的多重压力驱动，光学解决方案的全球领导者艾迈斯欧司朗（ams Osram）宣布了一项涉及约2000个岗位的全球裁员计划，其中近半数位于欧洲。 这一决策

这一决策不仅是企业自身为应对严峻市场环境而采取的断腕之举，更折射出全球光学产业在技术迭代周期中，传统业务萎缩与高附加值转型之间激烈碰撞的现实困境。

此次裁员的刀锋首先指向了正在被时代抛弃的传统业务。在生产卤素灯的德国海登海姆县赫尔不莱锡廷根工厂，以及奥格斯堡附近的施瓦布明兴工厂成为重灾区，后者已确认将关闭，预计裁减270个岗位。这背后是残酷的技术替代逻辑：传统汽车卤素灯正被LED技术加速取代，尽管该业务“还将持续多年”，但其市场萎缩已成定局。

光学巨头裁员2000人，一场聚焦光子学的断腕求生！

与此同时，在雷根斯堡的半导体业务部门，公司将裁减“低至中等的三位数职位”，主要涉及那些面临亚洲竞争对手激烈价格战、缺乏差异化优势的产品。这些产品的生产将被转移至亚洲，显示出公司在面对全球供应链成本竞争时，不得不做出的痛苦取舍。

财务数据揭示了此次裁员的紧迫性。尽管2025年全年销售额达到33亿欧元，盈利水平有所改善，但公司仍背负着高额债务，且2025年金价上涨直接导致额外损失3500万欧元。若金价持续高位，今年相关成本还将增加6000万欧元，直接影响光电半导体业务利润率约4个百分点。

在此背景下，出售非光学模拟／混合信号传感器业务给英飞凌，回笼5.7亿欧元资金以优化资产负债表（详情请回顾《一场46．8亿的交易背后，光学巨头正在甩掉“包袱”！》），与裁员计划一脉相承，目标均指向削减成本、降低杠杆、聚焦核心。

这场大规模裁员并非单纯的收缩，而是一场资源重新配置的战略转移。公司首席执行官Aldo Kamper明确表示，这是打造“数字光子学领导者”道路上重要且痛苦的一步。

公司的未来押注于三大前沿领域：微型发射器阵列正成为先进汽车照明、下一代AR智能眼镜显示，以及面向AI数据中心光链路扩展的关键增长动力。这些领域的每一个，都有望在未来几年带来数亿欧元的增量收入。新设计项目的中标势头强劲，累计新增项目生命周期价值已突破50亿欧元，这为公司向新赛道转型提供了信心和底气。

从战略层面看，此次裁员是为“传统业务萎缩、新业务尚未放量”的战略真空期储备现金流。公司已经设定了2030年的财务目标：半导体部门营收复合年增长率中高个位数，调整后EBITDA利润率25％及以上，自由现金流超2亿欧元。这意味着，未来四年，公司必须勒紧腰带，以度过新旧动能转换的关键时期。

欧司朗的裁员与转型，对全球光学行业而言具有典型的样本意义，它标志着LED通用照明和传统汽车照明的“规模红利期”已彻底终结。来自亚洲竞争对手的价格压力，以及黄金等原材料成本的高企，迫使西方巨头必须向技术壁垒更高、附加值更大的领域撤退。谁能在“数字光子学”这一前沿阵地站稳脚跟，谁就能定义下一代光学的应用场景。

对于艾迈斯欧司朗而言，2000人的裁员是一个充满阵痛的转折点。它既是向传统业务的告别，也是向数字光子学未来的投名状。在2026这个“过渡年”里，公司能否稳住阵脚，并在2030年实现盈利目标，取决于此次战略聚焦的执行力。

（来源：维科网）
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